Лучшие статьи
Деньги из опилок

О том, что в Росси огромные запасы леса, это знает весь мир. И весь мир же по...

Утепление стен: изнутри или снаружи?

То, что нам иногда в доме холодно – понятно. Что стены надо утеплить &n...

5 жестких падений кранов из-за халатности

Смотреть, как падают люди бывает порой смешно. Потому что и сами упавшие могу...

ЭкоПан – технологии будущего? (видео)

Много говорили о канадских технологиях малоэтажного строительства, которые с ...

2 в 1: Фасадные Термопанели

Да, это и утеплитель, и декоративное покрытие фасада одновременно. В такихтер...

Наружное утепление стен

После того, как в предыдущей статье об утеплении наружных стен зданий мы разо...

5 аварий погрузочной техники: лихие водители (видеоподборка)

Раз уж мы затрагивали спецтехнику в публикациях, не лишне упомянуть и о «комн...

Механизированная стяжка пола: новые технологии!

Как чаще всего выполняется стяжка своими руками? Долго, нудно, трудоемко. Мы ...

Утепление мансарды и характерные ошибки

Построить одноэтажный дом на собственном участке, но при этом получить два эт...

Загадочный пиролиз (видео)

Как экономнее расходовать топливо? Как получить при этом больше тепла? Как об...

Что нужно знать при выборе металлочерепицы?!

Согласитесь, придя в гипермаркет строительных материалов, разбегаются г...

Как красиво оформить окно

Во многих городах Европы можно увидеть жилые многоэтажки или даже целые кварт...

Железная дорога: самые страшные крушения на транспорте

При чем здесь поезда? Поезда всегда при чем, потому что именно железнодорожны...

Ё-мобиль и двигатели будущего

На смену привычному двигателю внутреннего сгорания идут новые технологии! Вес...

Toркретирование бетона – что это?

Оказывается, повысить прочность бетона можно из ничего, не применяя специальн...

ММК признан самой социально ориентированной компанией России

05.03.2012 — Просмотров: 264
Магнитогорский металлургический комбинат признан лучшей российской компанией 2011 года в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства».
ММК признан самой социально ориентированной компанией России
Конкурс проводится ежегодно, по инициативе Российского союза промышленников и предпринимателей. В своей основе мероприятий содержит ряд целей, главными являются содействие развитию российских компаний; определение наиболее рейтинговых компаний различный отраслей.

Церемония награждения представителей комбината и других компаний проходила в Москве в начале неделе в рамках традиционной «Недели российского бизнеса-2012». Это ежегодный форум, организованный РСПП. ОАО «ММК» признан наиболее социально-ориентированной компанией, которая выполняет все взятые на себя обязательства в социальном плане. Ежегодные затраты, связанные с социальными выплатами на комбинате, а также в самом Магнитогорске, превышает 1 млрд. рублей.

Как говорится в официальных документах Магнитогорской компании, с 1 февраля на 5% выросли тарифные ставки, оклады работников, руководителей, специалистов, служащих. На 15% вырос размер материальной помощи пенсионерам компании. Более 13000 пенсионеров ежемесячно получают дополнительную материальную помощь в рамках социальной программы "Забота". Для молодежи действует программа "Доступное жилье", в рамках которого уже в 2012 году планируется возведение двух многоквартирных домов. В прошлом году по этой программе жилье получили более 300 сотрудника. Как отмечают официальные представители, такое жилье для сотрудников ОАО «ММК» имеет самую низкую стоимость в Магнитогорске.

Приоритетными направлениями своей социальной политики ММК представляет поддержку материнства и детских учреждений. Благотворительный фонд "Металлург" уже более 10 лет реализует программу "XXI век - детям Южного Урала": производится поддержка учреждений социальной сферы, досуг детей, стимулирование рождаемости, поддержка многодетных семей. В этой же сфере действует программа «Дружная семья», оказывается поддержка многодетных семей.

Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский: «Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ. Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании».