Лучшие статьи
Деньги из опилок

О том, что в Росси огромные запасы леса, это знает весь мир. И весь мир же по...

Утепление стен: изнутри или снаружи?

То, что нам иногда в доме холодно – понятно. Что стены надо утеплить &n...

5 жестких падений кранов из-за халатности

Смотреть, как падают люди бывает порой смешно. Потому что и сами упавшие могу...

ЭкоПан – технологии будущего? (видео)

Много говорили о канадских технологиях малоэтажного строительства, которые с ...

2 в 1: Фасадные Термопанели

Да, это и утеплитель, и декоративное покрытие фасада одновременно. В такихтер...

Наружное утепление стен

После того, как в предыдущей статье об утеплении наружных стен зданий мы разо...

5 аварий погрузочной техники: лихие водители (видеоподборка)

Раз уж мы затрагивали спецтехнику в публикациях, не лишне упомянуть и о «комн...

Механизированная стяжка пола: новые технологии!

Как чаще всего выполняется стяжка своими руками? Долго, нудно, трудоемко. Мы ...

Утепление мансарды и характерные ошибки

Построить одноэтажный дом на собственном участке, но при этом получить два эт...

Загадочный пиролиз (видео)

Как экономнее расходовать топливо? Как получить при этом больше тепла? Как об...

Что нужно знать при выборе металлочерепицы?!

Согласитесь, придя в гипермаркет строительных материалов, разбегаются г...

Как красиво оформить окно

Во многих городах Европы можно увидеть жилые многоэтажки или даже целые кварт...

Железная дорога: самые страшные крушения на транспорте

При чем здесь поезда? Поезда всегда при чем, потому что именно железнодорожны...

Ё-мобиль и двигатели будущего

На смену привычному двигателю внутреннего сгорания идут новые технологии! Вес...

Toркретирование бетона – что это?

Оказывается, повысить прочность бетона можно из ничего, не применяя специальн...

Союз машиностроителей России и Концерн «Тракторные заводы» реализуют проект привлечения в производство молодых специалистов

06.05.2010 — Просмотров: 188
Привлечение молодых кадров в промышленное производство – одна из острых проблем российского машиностроения. Смена приоритетов в отечественном образовании, экономические реформы, произошедшие в последние 10-15 лет, привели к тому, что в стране образовалась мощная прослойка менеджмента в ущерб сегменту специалистов производства.
Союз машиностроителей России и Концерн «Тракторные заводы» реализуют  проект привлечения в производство молодых специалистов
На снимке: молодые специалисты МГАУ им. Горячкина (МГАУ).осваивают принцип “от простого к сложному»

Эту проблему неоднократно озвучивал и привлекал внимание общественности премьер-министр РФ В.В. Путин «Один из важнейших вопросов - это вопрос подготовки и переподготовки кадров, особенно рабочих специальностей. Необходимо взять эту проблему под особый контроль. В том числе, помочь вузам и профессиональным училищам с разработкой новых образовательных программ, организацией производственной практики, созданием систем контроля за качеством образования».

Мировой экономический кризис еще более усугубил ситуацию с занятостью молодых специалистов на производстве. В 2009 году Союз машиностроителей России совместно с Комитетом по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному и дорожно-строительному машиностроению провели комплексное исследование по теме: «Привлечение, мотивация и удержание молодых специалистов на предприятиях тракторного, сельскохозяйственного, лесозаготовительного, коммунального и дорожно-строительного машиностроения». К участию в исследовании были приглашены представители 57 предприятий данного профиля.

Результаты показали, что только 47% участников исследования работают с молодыми специалистами. Доля молодых специалистов в общей численности сотрудников составляет в среднем только 16,62%. Средний возраст сотрудника предприятий составляет 41,5 год.
Из 75 сотрудников (в среднем по респондентам, принявшим участие в исследовании) принятых на работу 45 покидали предприятие в течении года.

По мнению экспертов Союза наиболее действенными мерами по привлечению молодых кадров (наряду с организацией профессионального обучения) должны стать:
•    обеспечение места для прохождения стажировки, практики;
•    размещение рекламных материалов на информационных ресурсах предприятия и в СМИ.
Многие машиностроители уже пошли именно по этому пути. Так, машиностроительный холдинг «Концерн «Тракторные заводы», являющийся активным членом Союза, не только освещает свою деятельность через традиционные печатные СМИ, но и активно использует возможности всемирной электронной сети (через официальные сайты предприятий концерна, электронные издания), ежемесячно издает собственную корпоративную газету.

Машиностроительная группа инициативно ведет активную работу по созданию совместно с ведущими профильными учреждениями страны образовательных программ, направленных на обучение и переобучение специалистов для своих предприятий, расположенных в 9 субъектах Российской Федерации.
В 2009 году «Тракторными заводами» было подписано соглашение с 15 аграрными вузами, открыт учебный класс и постоянно действующая выставка техники «АГРОМАШ» в Саратовском аграрном университете, готовится открытие учебного класса в МГАУ им. Горячкина (МГАУ).
В 2010 году холдингом были запущены в действие самые масштабные образовательные проекты в системе комплексного профессионального образования РФ - Корпоративный Университет Концерна «Тракторные заводы» и Академия «АГРОМАШ». На созданных учебных площадках специализированные торгово-сервисные компании Концерна - ООО «Агромашхолдинг», ОАО «ЧЕТРА – Промышленные машины», ООО «ЧЕТРА – Комплектующие и запасные части», ООО «Сервис Промышленных машин» - активно реализуют программу подготовки и повышения квалификации кадров по обслуживанию и эксплуатации отечественной техники марок «АГРОМАШ» и «ЧЕТРА».
В 2010 годув рамках налаженного сотрудничества авторские коллективы МГАУ и Саратовского аграрного университета подготовят и издадут два учебника для профильных вузов и техникумов по комбайнам и тракторам «АГРОМАШ», а в 2011 – два учебных пособия по колесным и гусеничным тракторам для подготовки рабочих специальностей.

С февраля 2010 года, студенты МГАУ и Московского государственного технического университета (МАМИ) пройдут преддипломную практику на производственных площадках Концерна «Тракторные заводы». На сегодняшний день Академией «АГРОМАШ» учреждены стипендии и гранты для студентов и молодых ученых профильных вузов.

По мнению члена Бюро Центрального совета Союза машиностроителей России Михаила Болотина, данные проекты имеют большое значение для становления и успешного развития машиностроительного комплекса страны, «Они помогают нам – машиностроителям, с одной стороны, преодолеть стереотипы о том, что российская техника обладает худшими техническими характеристиками, чем зарубежные аналоги, а с другой, активно приучать молодое поколение к новинкам отечественного производства», - отметил М.Болотин.