Лучшие статьи
Деньги из опилок

О том, что в Росси огромные запасы леса, это знает весь мир. И весь мир же по...

Утепление стен: изнутри или снаружи?

То, что нам иногда в доме холодно – понятно. Что стены надо утеплить &n...

5 жестких падений кранов из-за халатности

Смотреть, как падают люди бывает порой смешно. Потому что и сами упавшие могу...

ЭкоПан – технологии будущего? (видео)

Много говорили о канадских технологиях малоэтажного строительства, которые с ...

2 в 1: Фасадные Термопанели

Да, это и утеплитель, и декоративное покрытие фасада одновременно. В такихтер...

Наружное утепление стен

После того, как в предыдущей статье об утеплении наружных стен зданий мы разо...

5 аварий погрузочной техники: лихие водители (видеоподборка)

Раз уж мы затрагивали спецтехнику в публикациях, не лишне упомянуть и о «комн...

Механизированная стяжка пола: новые технологии!

Как чаще всего выполняется стяжка своими руками? Долго, нудно, трудоемко. Мы ...

Утепление мансарды и характерные ошибки

Построить одноэтажный дом на собственном участке, но при этом получить два эт...

Загадочный пиролиз (видео)

Как экономнее расходовать топливо? Как получить при этом больше тепла? Как об...

Что нужно знать при выборе металлочерепицы?!

Согласитесь, придя в гипермаркет строительных материалов, разбегаются г...

Как красиво оформить окно

Во многих городах Европы можно увидеть жилые многоэтажки или даже целые кварт...

Железная дорога: самые страшные крушения на транспорте

При чем здесь поезда? Поезда всегда при чем, потому что именно железнодорожны...

Ё-мобиль и двигатели будущего

На смену привычному двигателю внутреннего сгорания идут новые технологии! Вес...

Toркретирование бетона – что это?

Оказывается, повысить прочность бетона можно из ничего, не применяя специальн...

Как повысить производительность производственного предприятия, правильно работая с персоналом?

19.04.2011 — Просмотров: 318
Проблема несоблюдения норм труда прослеживается на многих производственных предприятиях России. А недостаточная мотивация персонала, отсутствие отлаженной системы, приводит к снижению производительности.
Как повысить производительность производственного предприятия, правильно работая с персоналом?

Учитывая потребности руководителей, эксперты ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар, объединяющий в себе две наиболее важные темы для любого производственника «Нормирование труда и мотивация персонала на производственном предприятии».

Семинар будет полезен всем специалистам по нормированию труда, руководителям и директорам, а также специалистам службы персонала производственного предприятия.

Семинар поможет решить следующие проблемы:

  1. Порядок разработки и внедрения норм
  2. Методы нормирования труда
  3. Методика расчета норм труда (в том числе отдельных видов работ)
  4. Нормирование труда при освоении нового продукта
  5. Разработка эффективной системы мотивации персонала
  6. Использование данных о выполнении производственных норм на промышленном предприятии для:
  • обоснованного сокращения или ротации персонала;
  • расчёта ФОТ подразделения с учётом вклада каждого работника и снижения затрат на оплату труда;
  • повышения производительности и экономически обоснованной численности и состава сотрудников;
  • приведения в соответствие оплаты труда и финансовых результатов предприятия в целом 

Занятия проводит эксперт, занимающийся организацией и нормированием труда, прошедший профессиональный путь от мастера до члена совета директоров крупного производственного предприятия.

Особенности семинара:

  • Много практических примеров по разработке и внедрению норм труда
  • Разбор проблем предприятий участников семинара
  • Обширный комплект информационно-справочных материалов
  • Информативные презентации

Семинар проходит в Новосибирске в Учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» с 18 по 20 мая 2011 года. Слушатели семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

Запишитесь на семинар и ознакомьтесь с более подробной программой на нашем сайте или по телефону в Новосибирске (383) 209-07-78.

Центр научно-технической информации «Прогресс» - лидер в области краткосрочного повышения квалификации с 1996 года:

  • Мы предлагаем образовательные программы по 50 профессиональным направлениям: более 170 семинаров в месяц и 2000 семинаров в год
  • Обучение в ЦНТИ «Прогресс» прошли более 120 000 руководителей и специалистов различных отраслей